Like muligheter
Kvalifiserte søkere vurderes for ansettelse. Ansatte vurderes ikke ut fra rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, statsborgerskap, alder, funksjonsevne, avtjent militærtjeneste, genetisk informasjon eller andre lovbeskyttede forhold.
Målet vårt er å behandle alle på en rettferdig måte gjennom hele rekrutteringsprosessen. Alle beslutninger om ansettelse er objektive og basert på jobbkriterier i tråd med forretningsbehov og ConocoPhillips’ globale verdier, policy og standpunkter.
“My vision for the future is one in which every individual has the same opportunity to contribute and a sense of belonging throughout their career, regardless of ethnicity, race, gender, religious beliefs, what language we speak, or sexual orientation.”