Karriereutvikling

Studentrekruttering

Vår rekrutteringsstrategi for ansatte innebærer og aktivt øke studenters interesse gjennom rekruttering fra høyskoler og universiteter, et sterkt hospiteringsprogram, og sterk fokus på utvikling tidlig i karrieren.

Programmer for nye karrierer

Mange nyutdannede har mulighet til å delta i utviklingsprogrammer for nye karrierer. Her får de et fleksibelt rammeverk for å forsterke og fremskynde karrieren hos oss. I løpet av programmet vil du tilbringe ett eller to år på utviklingsoppdrag, og ha mulighet til å delta i utfordrende prosjekter.

Akselerere Program

Som en tidlig karriere ingeniør eller geofag ansatt, vet vi at din karriereutvikling er en topp prioritet for deg på samme måte som det er for oss. Kjent som “akselerere,” våre flere årig utviklingsprogram vil gi muligheter for deg å maksimere din utvikling samtidig bidrar direkte til virksomhetens mål. Du vil ha fullmakt til å utvikle deg personlig og profesjonelt og gitt tilgang til verktøyene, prosjekter og tekniske eksperter du trenger for å nå dine mål.

Akselerere gir deg en rekke interessante og utfordrende tekniske oppgaver, en individuell støttenettverk og underbygger tekniske og ikke-tekniske trening for å støtte din bredere utvikling. Du vil være i stand til å drive din egen utvikling, vil ha utfordrende mål å strekke seg mot, og vil ha et individuelt tilpasset utviklingsplan som beskriver din personlige ambisjoner & ndash; et godt fundament for din fremtidige karriere i selskapet.

Bli med oss for å finne ut hvordan det er å fart på utviklingen.

Faglig utvikling

Vi har forpliktet oss til å sørge for din personlige og faglige utvikling, og tilbyr støtte til videreutdanning slik at du kan fortsette din karriere, enten du ønsker å styrke forretningsegenskapene dine, eller videre faglig og akademisk kompetanse.

Veiledere

Gjennom effektiv bruk av veiledere kan ansatte få råd om karriereutvikling, samt muligheten til å øke sin personlige kunnskap og de evner som er nødvendige for å lykkes.

Opplæringsprogrammer

ConocoPhillips tilbyr en rekke klasseromsbaserte utviklingsprogrammer som er spesielt utformet for å gi personlig vekst og suksess i karrieren.

Nettverk og kunnskapsdeling

I 2011 og 2012 ble ConocoPhillips anerkjent i Global Most Admired Knowledge Enterprises (MAKE)-studiene for å ha skapt en kunnskapsdrevet organisasjonskultur. I tilligg til våre omfattende opplærings- og utviklingsressurser, tilbyr vi også nettverksmuligheter gjennom miljøer, fora og klubber. Vi oppmuntrer og legger til rette for kontinuerlig kunnskapsdeling og personlig vekst.