Like muligheter

Kvalifiserte søkere vurderes for ansettelse. Ansatte vurderes ikke ut fra rase, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, statsborgerskap, alder, funksjonsevne, avtjent militærtjeneste, genetisk informasjon eller andre lovbeskyttede forhold.

Målet vårt er å behandle alle på en rettferdig måte gjennom hele rekrutteringsprosessen. Alle beslutninger om ansettelse er objektive og basert på jobbkriterier i tråd med forretningsbehov og ConocoPhillips’ globale verdier, policy og standpunkter.