Et positivt arbeidsmiljø
ConocoPhillips er forpliktet til å skape en arbeidsplass uten trakassering, som verdsetter alle mennesker og respekter deres rettigheter. Våre etiske retningslinjer og adferd, sammen med vår likestillingspolicy, utgjør en konsekvent global standard for hvordan vi behandler våre ansatte. Dette inkluderer å:
- Ha likestilt rekruttering, lønnsordning, faglig utvikling og forfremmelsesmuligheter.
- Tilby opplæringsprogram og e-kurs for å bistå ansatte og ledere i å forstå arbeidsmiljøprosedyrer.
- Bemanne en hjelpetelefon for etiske spørsmål, der ansatte anonymt kan gi informasjon, stille spørsmål eller komme med klager.
- Ha en åpen-dør-policy, samt formelle prosedyrer for å løse eventuelle utfordringer på arbeidsplassen.
- Samarbeide med arbeidstakerorganisasjoner basert på gjensidig integritet og respekt, samt åpenhet.
