Hvem vi er
Som verdens største uavhengige oppstrøms olje- og gassselskap omfavner ConocoPhillips misjonen vår som er å levere energi som gir kraft til verden mens vi også spiller en verdifull rolle i overgangen til en fremtid med lavkarbon.
ConocoPhillips har vært en leder i å etablere en strategi som fungerer i de nye, utfordrende realitetene i forretningsvirksomheten vår. Vi har en misunnelsesverdig portefølje med en av de laveste kostnadene for forsyninger globalt. Og vi har et veletablert rykte for sikker, ansvarlig drift gjennom hele selskapets historie. Men underliggende vår strategi, vår portefølje og vårt rykte er VÅRT PERSONELL. De gjør at ConocoPhillips fungerer.
«Vi har teknisk kompetanse, økonomiske ressurser, erfarent personell og etablerte forretningsforhold som er nødvendig for å finne og produsere hydrokarboner med godt resultat fra nesten hvert geologiske område i verden.»
Ryan Lance
Styreformann og CEO
Vår vesentlige industri er en av de mest teknisk sofistikerte i verden og vi har alltid vært innovative. Denne innovasjonstradisjonen vil bli til god nytte når vi utvikler virksomheten vår for å møte lavkarbonfremtiden. Vi var det første oppstrøms olje- og gassselskapet i USA til å slutte oss til et rammeverk rundt klimarisiko som var innrettet med Parisavtalen som inkluderte mål for utslippsreduksjoner, samarbeidforbindelser og beslutningspåvirkning for ansvarlige karbonpolicyer. Vi leder i å ta forholdsregler for å ta oss av vårt egne karbonfotavtrykk og vi studerer nye energiteknologier som er innrettet med vår kompetanse. Å møte disse fremtidige utfordringene krever å ha de beste og smarteste menneskene som tar med seg lidenskap og begeistring.
Lær mer om hvem vi er
Misjonen vår
Misjonen vår
Vi eksisterer for å levere energi til verden.
Visjonen vår
Visjonen vår
Vi vil bli det E&P-selskapet som velges av alle våre interessenter.
SPIRIT-verdier
SPIRIT-verdier
Vi respekterer hverandre og anerkjenner at vår suksess er avhengig av våre ansatte. Vi skaper et inklusivt miljø som reflekterer de forskjellige bakgrunnene, erfaringene, ideene og perspektivene til våre ansatte.
Kulturen vår
Hvordan vi gjør arbeidet vårt er det som skiller oss ut og driver ytelsene våre. Vi er eksperter på det vi gjør og kontinuerlig finner måter å gjøre jobbene våre bedre. Våre forskjellige bakgrunner, ideer og synspunkter driver suksessen vår. Sammen leverer vi sterk ytelse, men ikke for enhver pris. Vi omfavner særtrekkene i kjernekulturen som deles av alle, overalt.
Fordømme rasemessig urettferdighet, kjempe for menneskerettigheter
Vi er forpliktet til å eliminere fordommer og urettferdighet i alle former. Vi strever etter å representere og reflektere de globale samfunnene som vi lever og arbeider i, inkludert å erkjenne alle menneskers verdighet og å fostre et inklusivt miljø som respekterer individuelle bidrag og forskjeller.
ConocoPhillips Styreformann og CEO og andre medlemmer av the Business Roundtable forsterket denne verdien ved å publisere en erklæring som fordømte rasemessig ulikhet. ConocoPhillips er en deltaker i de frivillige prinsippene om sikkerhet og menneskerettigheter som erklærer at «makt skal bare brukes når det er helt nødvendig og av et omfang som er proporsjonal med trusselen; og rettighetene til individene skal ikke brytes mens de benytter retten til benytte organisasjonsfriheten og fredelig forsamling.»
I vår hjemby, Houston, oppmuntret og anerkjente Lance innsatsen til Houstons politikammer (HPD) og ordfører til å bruke disse og HPDs egne erklærte prinsipper i sin tilnærming til demonstrasjonene som fant sted i byen. Lance oppmuntret også the International Association of Police Chiefs (den internasjonale organisasjonen av politimestere) til å gjøre det samme.