Vår ansettelsesprosess

Vi vil at du skal vite nøyaktig hva som skjer når du søker jobb hos oss.

Disse punktene vil hjelpe deg gjennom ansettelsesprosessen:

• • Ledige stilling offentliggjøres på ConocoPhillips’ karriereside, og vi vurderer søknader levert via nettet. Vi tar ikke imot papirkopier eller e-post-versjoner av CV-en din, så vennligst følg instruksjonene og opprett en konto/profil for å søke.
  • Vi vurderer søknadene som kommer inn, og velger de kandidatene vi mener passer best til stillingen.
  • Intervjuprosessen kan variere, avhengig av erfaringen din og den stillingen du har søkt på. Generelt blir intervjuer gjennomført hos oss hvor du vil møte representanter fra HR. Dersom det første intervjuet går bra, blir du invitert til å møte flere nøkkelpersoner som du vil jobbe sammen med. Du får da også vite når du kan forvente en beslutning.
  • Etter at intervjuprosessen er gjennomført, og vi har avgjort at du er den beste kandidaten, vil vi kontakte deg for et jobbtilbud.
  • Etter at det muntlige tilbudet er godkjent, vil du motta et skriftlig tilbud som må godkjennes.
  • Vi ønsker at nyansatte skal få en så myk overgang som mulig. Våre introduksjonsverktøy og prosesser vil gi deg informasjon om hva du kan forvente etter at godkjennelsesprosessen er ferdig.

Intervjutips

• Det spiller ingen rolle hvor mange intervjuer du har vært gjennom. Å være godt forberedt er det viktigste du kan gjøre i forkant. Her har vi noen forslag som kan hjelpe deg til å gjøre intervjuet så bra som mulig:

  • I ConocoPhillips handler alt om nyskapende løsninger. Ha med deg et par eksempler på hvordan du har løst spesifikke utfordringer på arbeidsplassen, enten det gjelder produkter, tjenester eller kolleger.
  • Som du sikkert allerede har oppdaget, inneholder denne siden masse informasjon om selskapet. Bruk litt tid på å lese gjennom informasjonen. Her vil du finne interessante punkter som kan få samtalen i gang og føre til et mer avslappet intervju.
  • Har du spørsmål om oss? Vi vil gjerne høre dem. Det er tross alt du som er hovedfokuset under intervjuet. Det handler vel så mye om hva vi kan tilby deg.