ConocoPhillips har forpliktet seg til en høy standard som sørger for at alle prosjekter, produkter og prosesser styres for å sikre helse og sikkerhet, samt å minimere miljøkonsekvensene.

Helse-, miljø- og sikkerhetsmål (HMS-målene) oppdateres hvert år. Vi søker hele tiden å ha et null-mål når det gjelder arbeidsulykker, yrkesrelatert sykdom og uønskede hendelser på vår arbeidsplass og vårt nærmiljø. Vi måler våre resultater kontinuerlig.

HMS-teamet sørger for at alt arbeid utføres på en miljø- og samfunnsansvarlig måte gjennom aktiviteter som fremmer bærekraftig utvikling. ConocoPhillips skal drive virksomheten på en slik måte at selskapet fremmer økonomisk vekst, et godt miljø og levende lokalsamfunn, nå og i framtiden. Karrieremuligheter innen HMS inkluderer:

  • Tilsyn
  • Konsernstøtte innen HMS
  • Krisehåndtering og beredskap
  • Industrihygiene og toksilogi
  • Myndighetskontakt
  • Risikostyring
  • Teknologiutvikling
  • Lete- og utvinning (E&P)
  • Teknisk-/ prosessikkerhet

Studenter og nyutdannede

Hvem er vi?

HMS-ansatte bidrar til at selskapet lykkes ved å sørge for at alle prosjekter, produkter og prosesser styres på en slik måte at helse, sikkerhet og miljø ivaretas. Vårt motto er: Ingen jobb haster så mye eller er så viktig at vi ikke har tid til å gjøre den på en sikker måte.

Hvordan kan du bidra?

Det er mange muligheter for talentfulle personer som er motiverte til å bedre selskapets sikkerhets- og miljøresultater.

Hvordan kan du utvikle deg?

ConocoPhillips tilbyr utviklingsmuligheter som skal sørge for at HMS-ansatte får og deler erfaringer som er nødvendige for å lykkes. Etterhvert som ansatte utvikler seg både personlig og faglig, vil det åpne seg mange mulige karriereveier i framtiden.

Hva er vi på utkikk etter?

Innen HMS kan man jobbe med miljø og kjemiteknikk, miljøvitenskap, industriell helse og sikkerhet, industrihygiene, brannvern eller andre relevante tekniske fagfelt.

It’s important to understand
that everyone has a role to
play when it comes to safety
at ConocoPhillips. We have an
organizational culture that
empowers us to put safety
first and that’s reflected in
the behaviors of our staff.

NORM DEMMITT, SENIOR OPERATOR