Ingeniører

Å jobbe med banebrytende og nyskapende ingeniørfag er spesielt – særlig innen en bransje som utfordrer deg til å dekke behovene til framtidige generasjoner.

Ingeniører i ConocoPhillips fokuserer på lete- og produksjonsteknologi for råolje og naturgass. Dette innebærer å utvikle eksisterende felter, lete etter nye reserver og utnytte potensialet på havbunnen og landjorda fullt ut. Dette skal gjøres samtidig som vi ivaretar sikkerhet med vern av helse, miljø og materielle og økonomiske verdier.

ConocoPhillips’ globale ressursgrunnlag omfatter konvensjonell og ukonvensjonell olje og gass. Erfarne ingeniører som begynner i selskapet vårt kan bidra innen:

• Evaluering av reservoarytelse
• Evaluering av og prosedyrer for stimulering
• Produksjonsoptimalisering
• Optimalisering og oppgradering av offshore installasjoner

Universitetsstudenter og nyutdannede

Hvem er vi?

Leting og utvinning (E&P) leter etter, bygger ut og produserer råolje, naturgass, våtgass (NGL) og flytende naturgass (LNG) over hele verden. Rundt 75 prosent av reservene våre er i politisk stabile land som er medlemmer i Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).

Hvordan kan du bidra?

Det er mange muligheter for ingeniører i E&P, inkludert feltoppdrag i boreoperasjoner og produksjonsoperasjoner på land og til havs, samt ved foredlingsanlegg for NGL og LNG. Man kan også jobbe ved hovedkontoret og være med å vurdere og utvikle E&P-prospekter i hele verden. E&P-ingeniører samarbeider med en rekke fagområder, og benytter seg av den nyeste teknologien for å levere framtidens energiløsninger. Jobbmuligheter innen E&P inkluderer boring, komplettering, produksjon, prosess og reservoar. Vanlige oppgaver for en ny E&P-ingeniør kan være:

• Avgjøre de beste metodene for boring, komplettering eller overhaling av brønner, både på land og offshore
• Utvikle de mest effektive metodene for å hente opp reserver gjennom utforming av utstyr og driftspraksis
• Utarbeide spesifikasjoner for prosjektering, anbefalinger og kostnadsestimater for motorer, kompressorer, pumper, turbiner, mantler, rør, rørledninger og mye annet utstyr
• Planlegge brønner, analysere brønnlogger og kvantifisere forventede reserver for selskapet

Hvordan kan du utvikle deg?

Vi mener at utviklingen av vårt tekniske personell er noe som pågår gjennom hele yrkeskarrieren. Generelt sett er det tre karriereveier: fagspesialist, generalist eller lederstilling. Veien du velger bestemmes av resultater, egenskaper, ønsker og selskapets behov. Våre ingeniører bruker individuelle utviklingsplaner i sine samtaler med leder for å kartlegge hovedmål, ønsker og mobilitet. Vårt mål er å gi nyansatte ingeniører en gjennomtenkt utviklingsplan som bidrar til å ivareta deres evner og behov.

I tillegg til nærmeste leder, vil alle nyansatte ingeniører få tildelt en teknisk veileder som bidrar med råd basert på fagfeltet. Nærmeste leder og veileder vil jobbe sammen for å utarbeide en kompetanseutviklingsplan som utgjør starten på en læringsprosess som skal vare hele yrkeskarrieren. Evner og ferdigheter utvikles gjennom klasseromsundervisning, virtuell opplæring samt opplæring på arbeidsplassen. Hvert år, eller ved behov, gjennomføres en evaluering over evner og egenskaper. Denne evalueringen brukes til å kartlegge ytterligere opplæringsbehov, samt eventuelle nye muligheter i selskapet.

Det forventes også at alle nye ingeniører deltar i Engineering Academy, som er et 12-ukers program med start i februar hvert år.

Hva er vi på utkikk etter?

ConocoPhillips ansetter hovedsakelig ingeniører med bakgrunn fra petroleum, mekaniske og kjemiske fag som vil jobbe med komplettering, boring, prosess, produksjon eller reservoar. Vi har gode utviklingsprogrammer innen boring og komplettering.

Mange av våre nyansatte har hatt praksisplass i oljeindustrien, og har en forståelse hvilken type fagfelt/rolle de ønsker.